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PROGRAMME DE FORMATION:

“SE RECONVERTIR DANS LES PROFESSIONS IMMOBILIERES”

MODULE 3.0

Version : 2.0 du 04/03/2024

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Cette formation présente les métiers de l’immobilier: diversité des activités, des statuts professionnels, atouts et contraintes, dans l’ensemble des  professions immobilières: vente, gestion locative, administration de biens (syndic).

 

Elle aborde également les domaines de compétences à révéler, construire et/ou renforcer pour progresser dans ces métiers: juridique, financier, technique, commercial et relationnel.

 

Elle ébauche différents parcours possibles dans sa progression professionnelle et personnelle, une fois ces activités intégrées: se spécialiser, trouver son autonomie, créer sa structure

 

A l'issue de cette formation, l'utilisateur sera apte à prendre la décision de se reconvertir dans ce domaine,  pour exercer   ces activités immobilières professionnelles.


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PUBLIC CONCERNÉ

Demandeurs d’emploi 

Personnes en reconversion issues de toutes professions

Etudiants niveaux post BAC toutes filières

Négociateurs immobiliers salariés  débutants

 

PRÉ-REQUIS

  • Aucun 

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OBJECTIFS 

  • D’appréhender les réalités objectives des métiers de l’ immobilier 

  • D’identifier ses atout personnels à développer pour une intégration réussie

  • D’envisager sa progression vers une autonomie professionnelle progressive

  • D’identifier les dispositifs d’accompagnement pour se présenter au recrutement

 

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PROGRAMME DETAILLE

Accueil et présentation de la démarche: objectifs et attendus 
 

PARTIE I - DECOUVRIR LES REALITES DES METIERS DE L”IMMOBILIER:

 

  • Les Agences recrutent dans toutes les activités

  • elles recherchent des profils très diversifiés: compétences, expériences, capacités, âges

  • “Vis ma journée de professionnel de l’immobilier”: le quotidien dans les agences


 

PARTIE II- DEVELOPPER SES ATOUTS PERSONNELS :

 

  • Construire ou renforcer ses compétences juridiques

  • Construire ou renforcer ses savoirs techniques

  • Trouver le bon positionnement commercial

  • Trouver son positionnement personnel


 

PARTIE III-DEVENIR MAITRE DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL:

 

  • Découvrir les différentes modalités d'intégration dans l’Agence

  • Comprendre les statuts professionnels et les rémunérations  dans l’immobilier

  • Aborder des exemples concrets  de progressions professionnelles

 

PARTIE IV-FRANCHIR LE PAS DE L’AGENCE :

 

  • Intégrer des dispositifs financiers d’accompagnement

  • Faire son bilan personnel et professionnel 

  • se présenter au recrutement 


 

SYNTHESE MODULE ET VALIDATION FORMATION

 

  • Conclusion et synthèse du module

  • Quiz d’évaluation loi ALUR



 

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Formation sur mesure, en présentiel ou en  distanciel via visioconférence

  • Apports réglementaires et pratiques

  • Méthode  participative au travers de cas concrets 

  • Support de cours numériques remis à chaque stagiaire

 

ÉVALUATION DE LA FORMATION

  • Evaluation par quizz à l’issue de la formation

  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation 

 

 

VALIDATION DE LA FORMATION

  • Certificat de réalisation loi ALUR en fin de formation

  • Feuille d’émargement

 

 

MODALITÉS 

  • Durée : 3H00 au total

  • Horaires : à définir

  • Lieu : en inter dans les locaux à notre disposition ou à distance

  • Accessibilité: 

La formation en présentiel en inter  peut  être organisée dans une salle accessible aux personnes à mobilité réduite

Le contenu, la durée et le rythme de la formation en intra ou en distanciel peuvent être adaptés à certaines situations de handicap. Nous consulter.

  • Effectif : 1 à 15 personnes maximum 

  • Date(s) : à définir, délai d’accès sous un mois maximum 

           

 

TARIF

  • Inter à Chambéry: 100.00 € de l’heure/personne, soit 300.00 € (TVA comprise) pour les 3H00

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INTERVENANT

  • Jérôme GARCIN, Agent Immobilier et Formateur Professionnel depuis 8 ans,  diplômé de l’I.G.A. Grenoble: D.E.A. “Aménagement Montagnes”, Dirigeant de sociétés depuis 23 ans

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LES + DE HORIZONS

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  • Un accompagnement individualisé tout au long de la formation

  • Une expérience professionnelle ressource pédagogique 

  • Un suivi en présentiel ou en distanciel

  • Un organisme de formation à taille humaine

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